2019年職稱評(píng)審工作基本上已經(jīng)到后半段了,職稱申報(bào)工作基本全部結(jié)束,就剩下后期的評(píng)審、答辯和公示了,今年云職稱還是發(fā)現(xiàn)了很多直接影響人才通過(guò)率的問(wèn)題,尤其是一些云職稱一直在強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,屢屢發(fā)現(xiàn),很多人才還是沒(méi)有引起注意,今天云職稱就給大家總結(jié)一份2020年職…
2020年職稱評(píng)審申報(bào)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?這些細(xì)節(jié)問(wèn)題你都做好了嗎?
2019.10.30 作者:云老師
2019年職稱評(píng)審工作基本上已經(jīng)到后半段了,職稱申報(bào)工作基本全部結(jié)束,就剩下后期的評(píng)審、答辯和公示了,今年云職稱還是發(fā)現(xiàn)了很多直接影響人才通過(guò)率的問(wèn)題,尤其是一些云職稱一直在強(qiáng)調(diào)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,屢屢發(fā)現(xiàn),很多人才還是沒(méi)有引起注意,今天云職稱就給大家總結(jié)一份2020年職稱評(píng)審的須知,希望可以幫到人才,也希望人才現(xiàn)在抓緊時(shí)間開(kāi)始準(zhǔn)備明年的職稱評(píng)審,知己知彼百戰(zhàn)不殆!
2020年職稱評(píng)審我們應(yīng)該注意什么
想知道2020年職稱評(píng)審需要注意什么?咱們就說(shuō)說(shuō)2019年職稱評(píng)審中被淘汰的人才都是哪些問(wèn)題居多,希望根據(jù)這些人才已經(jīng)走過(guò)的錯(cuò)路來(lái)告誡明年報(bào)名職稱評(píng)審的人才,多多這些您不知道或者認(rèn)為不重要的細(xì)枝末節(jié)吧,也許一個(gè)小問(wèn)題就有可能直接影響您職稱評(píng)審的通過(guò)率!別說(shuō)沒(méi)通過(guò),多少人才初審都是問(wèn)題。
2019職稱評(píng)審初審被淘汰的主要原因都有哪些:
1、檔案所在地不符合要求:
很多人才其實(shí)都知道這個(gè)問(wèn)題,就是檔案和職稱評(píng)審的關(guān)聯(lián)性的問(wèn)題,很多人才說(shuō),我檔案并不在河北,是否不可以辦理河北的職稱了,云職稱必須說(shuō),理論上還真是。
2020年職稱評(píng)審
按照職稱評(píng)審的歸屬地原則來(lái)說(shuō),職稱評(píng)審的時(shí)候,人才檔案在哪里就去哪里評(píng)審,這是職稱政策所規(guī)定的。但是其中摻雜著一些特定的其他情況,一個(gè)是人才檔案在老家,或者說(shuō)人才檔案其實(shí)就在自己手里,但是自己在單位正常上班,單位也要給人才辦理職稱,您說(shuō)不能辦理嗎?其實(shí)也能辦理,還有一些人才屬于人才引進(jìn),自身優(yōu)勢(shì)較為明顯,按道理來(lái)說(shuō)也是可以辦理工程師職稱的。
2、社保繳費(fèi)記錄抽查不合格:
社保問(wèn)題一直是云職稱給人才強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)問(wèn)題,大家關(guān)注過(guò)掛靠的其實(shí)都能知道,職稱掛靠最直接的就是社保問(wèn)題,辦理職稱的時(shí)候其實(shí)也是一樣的,不僅是現(xiàn)在,未來(lái)包括2020年職稱評(píng)審社保也是人才職稱申報(bào)的關(guān)鍵因素,如果說(shuō)社保不合格,很有可能就直接被刷下來(lái)了。
3、論文未收錄無(wú)網(wǎng)查鏈接:
在說(shuō)論文這個(gè)問(wèn)題之前,云職稱必須說(shuō),中高級(jí)工程師評(píng)審的人才現(xiàn)在抓緊時(shí)間聯(lián)系云職稱發(fā)表論文了,論文發(fā)表、見(jiàn)刊、出版、檢索,哪個(gè)不是時(shí)間,要是想辦理正規(guī)的人社局職改辦的職稱,就得按照職稱政策發(fā)表論文,正規(guī)論文絕對(duì)不是你今天想發(fā)表,明天就能出刊檢索的,絕對(duì)不是,而且人才不要抱著先報(bào)上去吧,等輪到我評(píng)審了估計(jì)也就能檢索了,到那個(gè)時(shí)候你能檢索又怎樣,因?yàn)槟毞Q申報(bào)初期的時(shí)候人家就要看到檢索頁(yè),沒(méi)有檢索頁(yè)直接淘汰,今年多少人才就是因?yàn)檎撐臎](méi)法申報(bào)的???所以說(shuō)要想?yún)⒓?span>2020年職稱評(píng)審,論文趕緊準(zhǔn)備,盡早提前發(fā)表,論文從寫稿到網(wǎng)查有3~5個(gè)月周期避免造成臨時(shí)加急,上網(wǎng)無(wú)法查詢,而且上報(bào)的時(shí)候一開(kāi)始就會(huì)要求人才提供原件,提供不了原件屬于論文不真實(shí)會(huì)淘汰,中級(jí)職稱論文還好一點(diǎn),三五個(gè)月差不多能檢索,高級(jí)職稱基本都在半年都一年時(shí)間,發(fā)表時(shí)間越早,您的選擇性就越多,這個(gè)道理您應(yīng)該明白,所以說(shuō)要想報(bào)名2020年的職稱評(píng)審工作,趕緊準(zhǔn)備論文。
4、業(yè)績(jī)材料不真實(shí):
業(yè)績(jī)是人才的辦理職稱重中之重,也是人才參加河北工程師評(píng)審的時(shí)候必備項(xiàng),如果說(shuō)人才拿一些假業(yè)績(jī)糊弄,那么您的通過(guò)率也只會(huì)糊弄您!業(yè)績(jī)材料各專業(yè)都需要提供本專業(yè)真實(shí)的工程合同,研發(fā)報(bào)告,設(shè)計(jì)圖紙,詳細(xì)專業(yè)業(yè)績(jī)組織要求盡量以自己的真實(shí)經(jīng)歷為主,需要人才提早6-12個(gè)月收集,避免臨時(shí)準(zhǔn)備不足,報(bào)名2020年職稱評(píng)審的人才,現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備了。
5、學(xué)歷備案表超期限:
請(qǐng)所有參加職稱評(píng)審的客戶的學(xué)歷備案表期限一定要看清楚,尤其是在職稱申報(bào)的中期,要及時(shí)更新到期時(shí)間,一般選擇6個(gè)月最多,快到期提前一個(gè)月人才務(wù)必重新順延6個(gè)月,避免抽查學(xué)歷過(guò)期影響通過(guò)率,學(xué)歷查不到,這就是基本的條件不滿足,很容易直接被淘汰。
6、專利申請(qǐng)超期影響:
辦理高級(jí)工程師評(píng)審的人才大部分都有專利,中級(jí)工程師也有相當(dāng)大的一部分人才開(kāi)始準(zhǔn)備專利,因?yàn)槟壳肮こ淌袌?chǎng)的通過(guò)率都非常低,審核相對(duì)較為嚴(yán)格,所以說(shuō)專利這個(gè)大加分項(xiàng)是很多辦理中級(jí)工程師的人才選擇,專利申請(qǐng)周期12個(gè)月左右,需要盡早開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng),別說(shuō)什么云職稱這里周期長(zhǎng),專利申請(qǐng)全國(guó)都一樣,不是地方性的,對(duì)于高工準(zhǔn)備客戶應(yīng)該提前2年申請(qǐng)為合適,避免到評(píng)審上報(bào)專利未審批,專利需要提供原件證明,人才務(wù)必提前準(zhǔn)備好,每年都有臨近報(bào)名的時(shí)候很多人才開(kāi)始考慮發(fā)表專利的,這就太晚了,想?yún)⒓?span>2020年職稱評(píng)審的人才,抓緊時(shí)間準(zhǔn)備。
7、人員變動(dòng)需謹(jǐn)慎:
每年都有這種人才,剛離職,想找新工作,但是新公司要求人才有職稱或者說(shuō)人才并沒(méi)有其他的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這個(gè)時(shí)候想起職稱申報(bào)了,因?yàn)楹芏嗳瞬胚@個(gè)時(shí)候才意識(shí)到,有職稱會(huì)比較有優(yōu)勢(shì),但是等離職以后,才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒(méi)有,不僅沒(méi)有找新工作的優(yōu)勢(shì),而且在辦理職稱需要提供業(yè)績(jī)的時(shí)候,業(yè)績(jī)都提供不出來(lái),您都離職了,單位同樣不會(huì)蓋章,所以說(shuō)人員涉及有跳槽打算的,需要把公司業(yè)績(jī)證明蓋章事情充分計(jì)劃好,能提前的盡量提前,避免工作變動(dòng)后業(yè)績(jī)無(wú)法蓋章。
8、晉升職稱年限要求:
請(qǐng)人才切記自己的年限是否滿足職稱評(píng)審要求,辦理中級(jí)的時(shí)候,要不具備初級(jí)4年時(shí)間,要不??飘厴I(yè)七年,本科畢業(yè)五年,辦理副高級(jí)職稱的時(shí)候,具備中級(jí)5年評(píng)副高,年限不夠的話盡量不要提前報(bào),避免考核年限太短影響通過(guò)率,還有就是高工的業(yè)績(jī)太少組卷不達(dá)標(biāo)也是影響人才通過(guò)率的因素。
以上就是今天2020年職稱評(píng)審人才應(yīng)該注意的哪些問(wèn)題的全部?jī)?nèi)容,人才在參加職稱評(píng)審的時(shí)候,切記提前準(zhǔn)備,因?yàn)槁毞Q申報(bào)真的沒(méi)有想象的那么簡(jiǎn)單,很多不通過(guò)的人才都是因?yàn)榧?xì)節(jié)問(wèn)題耽誤的,好了就說(shuō)這么多吧,如果說(shuō)您這里還有什么問(wèn)題,隨時(shí)歡迎咨詢?cè)坡毞Q。