就在前天，中國人社部針發(fā)布了一篇《職稱評審管理暫行規(guī)定》，主要針對目前國內(nèi)工程師職稱的現(xiàn)狀和未來做了一些新的調(diào)整和規(guī)定，這個規(guī)定是對目前職稱評審現(xiàn)狀做的一些調(diào)整和試水，規(guī)定將在2019年9月1日起施行，本次的《規(guī)定》全文共44條，規(guī)定明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理，請記住，是規(guī)范管理，重點管理的就是那些想不規(guī)范的人才，我沒有學(xué)歷能不能辦理高級職稱!不能，我今年本科還沒有畢業(yè)，但我有錢，你給我辦個高級吧，呵呵呵!

  要知道《規(guī)定》的出臺是國家深化職稱制度改革、加強職稱評審管理、完善職稱政策法規(guī)體系的一項重要舉措，針對目前市場上的一些亂象，可以起到大的打擊作用，也能讓人才意識到，不是你花了錢就能百分百“買”下來的，本次《規(guī)定》明確了職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序辦理的，尤其是針對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定是非常重要的，重點是業(yè)績，無論是企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等，甚至是自由職業(yè)者開展專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作，都得按照這個規(guī)定執(zhí)行。

人社局職稱評審

  而且本次《規(guī)定》強調(diào)，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會，國家對職稱評審委員會實行核準(zhǔn)備案管理制度，按照現(xiàn)在的政策來說，檔案會越來越重要，未來檔案問題會是所有人才都會面臨的問題，而且職稱評審委員會對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督，同時為確保職稱評審質(zhì)量，《規(guī)定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件，確保職稱評審會按照要求有序進行。

  其中《規(guī)定》指出，職稱評審要嚴(yán)格遵循申報、審核、評審、公示、確認(rèn)等基本程序，各環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構(gòu)工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，違反規(guī)定的要追究相應(yīng)法律責(zé)任。另外，《規(guī)定》對非公有制經(jīng)濟組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報評審程序進行了明確，同時對優(yōu)化職稱評審公共服務(wù)提出了要求，強調(diào)要建立職稱評價服務(wù)平臺，加強職稱評審信息化建設(shè)，推廣在線申報評審，探索實行電子證書，為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供便捷化職稱評審服務(wù)。

  《規(guī)定》加強了對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，要求建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。人力資源社會保障行政部門作為職稱統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理部門，要會同行業(yè)主管部門加強對職稱評審工作的監(jiān)督檢查，采取多種形式開展抽查、巡查，對有關(guān)問題線索倒查、復(fù)查，確保職稱評審工作的規(guī)范有序開展和進行。

職稱評審規(guī)定

  以上就是今天職稱評審新規(guī)定的簡單介紹，后續(xù)人社局職稱評審一定會陸續(xù)按照最新的職稱評審規(guī)定走，未來您參加職稱評審規(guī)定的時候，真的不要覺得我有錢我就什么都行了，尤其是那些沒學(xué)歷、沒社保和檔案的，以后都會是問題，所以云職稱還是建議您，評職稱，就一定遵循國家規(guī)定的政策走，如果您還有任何人社局職稱評審規(guī)定的問題，隨時歡迎咨詢云職稱。