職稱(chēng)評(píng)審中，職稱(chēng)論文是一項(xiàng)。對(duì)職稱(chēng)論文的要求也是不容忽視的。首先職稱(chēng)論文不能使用畢業(yè)論文，研究生論文，已經(jīng)公開(kāi)發(fā)表的文章是不能再次重復(fù)發(fā)表的。

很多人才問(wèn)，中級(jí)職稱(chēng)的論文評(píng)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)還可以用嗎？回答是否定的，不可以。評(píng)職稱(chēng)的論文是不可以重復(fù)使用的。論文已經(jīng)在申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)使用過(guò)了就不可以再次使用了。

中級(jí)職稱(chēng)距離高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)至少相差五年之久，也不符合高級(jí)職稱(chēng)論文要求，尤其職稱(chēng)論文注重的是時(shí)效性和創(chuàng)新性，中級(jí)職稱(chēng)時(shí)期的論文幾年之后已經(jīng)不再符合最新的發(fā)展趨勢(shì)。

還有就是發(fā)表的刊物等級(jí)要求不同。高級(jí)職稱(chēng)對(duì)職稱(chēng)論文的要求遠(yuǎn)高于中級(jí)職稱(chēng)對(duì)論文的要求，中級(jí)職稱(chēng)的論文一般普刊發(fā)表即可，而高級(jí)職稱(chēng)的論文是要求發(fā)表核心期刊論文的，所以中級(jí)職稱(chēng)的論文是不符合高級(jí)職稱(chēng)論文標(biāo)準(zhǔn)的。職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)通知文件里，一般都會(huì)有對(duì)期刊的詳細(xì)規(guī)定，符合要求就完全可以。

在這里，云職稱(chēng)建議，人才們?cè)谌〉弥屑?jí)職稱(chēng)后就應(yīng)該開(kāi)始著手準(zhǔn)備高級(jí)職稱(chēng)的論文了，一是論文的發(fā)表需要一定的時(shí)間，二是高級(jí)職稱(chēng)的論文需要兩到三篇以上，這也需要一定的時(shí)日。綜合以上兩點(diǎn)，高級(jí)職稱(chēng)的論文都必須盡早下手，這樣時(shí)間上才不會(huì)趕！

當(dāng)然，如果你十分想用之前的文章申報(bào)職稱(chēng)，要特別注意文章有沒(méi)有發(fā)表過(guò)，文章的內(nèi)容研究方向是否符合評(píng)審需要，如果都符合，也是可以拿來(lái)用的。

職稱(chēng)評(píng)審中，論文只是一部分，但每一部分都是不容忽視的。所以，想?yún)⒃u(píng)職稱(chēng)的人才們?nèi)绻€有關(guān)于職稱(chēng)評(píng)審論文方面不懂的地方，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)?cè)坡毞Q(chēng)。